Bedrijfsbarbecue en loonheffingen

Als een werkgever voor zijn werknemers een barbecue organiseert, kan dat fiscale gevolgen hebben voor de werknemers. In een handreiking geeft de Belastingdienst twee voorbeelden, waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen een barbecue op de werkplek en op een externe locatie.

Voorbeeld

Een werkgever organiseert een barbecue voor zijn werknemers. De partners van de werknemers zijn ook uitgenodigd. In totaal komen 60 mensen. De werkgever maakt de volgende kosten:

Barbecue en drank: € 1.500

Optreden artiest: € 1.200

Op de werkplek

Als de barbecue op de werkplek plaatsvindt, geldt de volgende waardering voor de onderdelen van de barbecue:

Verstrekte consumpties: nihil

Optreden: nihil

Verstrekte maaltijden: € 3,95 per werknemer of partner van de werknemer

De werkgever kan ervoor kiezen € 3,95 tot het loon van de werknemer te rekenen. Als de werknemer zijn partner meeneemt, moet de werkgever € 3,95 x 2 = € 7,90 tot het loon van de werknemer rekenen.

De werkgever kan er ook voor kiezen het loon aan te wijzen als eindheffingsloon werkkostenregeling en onder de vrije ruimte te brengen. Er geldt geen gerichte vrijstelling. In totaal kan de werkgever het volgende bedrag aanwijzen: € 3,95 x 60 personen = € 237. Bij overschrijding van de vrije ruimte betaalt de werkgever 80% eindheffing.

Externe locatie

Als de barbecue op een externe locatie plaatsvindt, geldt de volgende waardering voor de onderdelen van de barbecue:

Consumpties en maaltijden: € 25 (€ 1.500 / 60) per werknemer of partner van de werknemer

Optreden: € 20 (€ 1.200 / 60) per werknemer of partner van de werknemer

Totaal dus: € 45 per werknemer of partner van de werknemer

De werkgever kan ervoor kiezen € 45 te rekenen tot het loon van de werknemer. Als de werknemer zijn partner meeneemt, moet de werkgever € 45 x 2 = € 90 tot het loon van de werknemer rekenen.De werkgever kan er ook voor kiezen het loon aan te wijzen als eindheffingsloon werkkostenregeling en onder de vrije ruimte te brengen. Er geldt geen gerichte vrijstelling. In totaal moet de werkgever het volgende bedrag aanwijzen:

Consumpties en maaltijden: € 1.500

Optreden artiest: € 1.200

Totaal: € 2.700

Bij overschrijding van de vrije ruimte betaalt de werkgever 80% eindheffing.

OVER
ONS

Header image

Bij Smit & de Wolf maken de mensen het verschil

Bij Smit & de Wolf maken de mensen het verschil. Voor zaken die te automatiseren zijn, zetten we de nieuwste technologie in. Zo blijft er meer tijd om te doen waar we goed in zijn: de CFO zijn die een bedrijf nodig heeft. Dat we zorgen voor aangiftes, jaarstukken en loonadministratie is vanzelfsprekend, maar wij zijn er ook voor een gesprek met de kleinkinderen over een samenlevingscontract of als het bedrijf overgaat op de kinderen.

“Betrokken en voortvarend”

Header image

ONZE DEUREN STAAN WAGENWIJD VOOR JE OPEN

Scheveningseweg 10
2517 KT Den Haag

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief voor maandelijkse updates over onze diensten. Zo blijft u op de hoogte van wijzigingen in het belasting- of werknemersrecht.
Door in te schrijven ga je akkoord met onze privacy statement.
Bedankt! Houdt uw inbox in de gaten...
Check of je e-mail correct is ingevoerd...

Vicky helpt
je graag