Bedrijfsbarbecue en loonheffingen

Als een werkgever voor zijn werknemers een barbecue organiseert, kan dat fiscale gevolgen hebben voor de werknemers. In een handreiking geeft de Belastingdienst twee voorbeelden, waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen een barbecue op de werkplek en op een externe locatie.

Voorbeeld

Een werkgever organiseert een barbecue voor zijn werknemers. De partners van de werknemers zijn ook uitgenodigd. In totaal komen 60 mensen. De werkgever maakt de volgende kosten:

Barbecue en drank: € 1.500

Optreden artiest: € 1.200

Op de werkplek

Als de barbecue op de werkplek plaatsvindt, geldt de volgende waardering voor de onderdelen van de barbecue:

Verstrekte consumpties: nihil

Optreden: nihil

Verstrekte maaltijden: € 3,95 per werknemer of partner van de werknemer

De werkgever kan ervoor kiezen € 3,95 tot het loon van de werknemer te rekenen. Als de werknemer zijn partner meeneemt, moet de werkgever € 3,95 x 2 = € 7,90 tot het loon van de werknemer rekenen.

De werkgever kan er ook voor kiezen het loon aan te wijzen als eindheffingsloon werkkostenregeling en onder de vrije ruimte te brengen. Er geldt geen gerichte vrijstelling. In totaal kan de werkgever het volgende bedrag aanwijzen: € 3,95 x 60 personen = € 237. Bij overschrijding van de vrije ruimte betaalt de werkgever 80% eindheffing.

Externe locatie

Als de barbecue op een externe locatie plaatsvindt, geldt de volgende waardering voor de onderdelen van de barbecue:

Consumpties en maaltijden: € 25 (€ 1.500 / 60) per werknemer of partner van de werknemer

Optreden: € 20 (€ 1.200 / 60) per werknemer of partner van de werknemer

Totaal dus: € 45 per werknemer of partner van de werknemer

De werkgever kan ervoor kiezen € 45 te rekenen tot het loon van de werknemer. Als de werknemer zijn partner meeneemt, moet de werkgever € 45 x 2 = € 90 tot het loon van de werknemer rekenen.De werkgever kan er ook voor kiezen het loon aan te wijzen als eindheffingsloon werkkostenregeling en onder de vrije ruimte te brengen. Er geldt geen gerichte vrijstelling. In totaal moet de werkgever het volgende bedrag aanwijzen:

Consumpties en maaltijden: € 1.500

Optreden artiest: € 1.200

Totaal: € 2.700

Bij overschrijding van de vrije ruimte betaalt de werkgever 80% eindheffing.


ABOUT
US

Header image

At Smit & de Wolf, people make the difference

At Smit & de Wolf, people make the difference. For things that can be automated, we use the latest technology. This leaves us with more time to do what we are good at: being the CFO a company needs. It goes without saying that we provide returns, financial statements and payroll administration, but we are also there for a conversation with the grandchildren about a cohabitation contract or if the company transfers to the children.

“Involved and energetic”

Header image

OUR DOORS ARE WIDE OPEN FOR YOU

Scheveningseweg 10
2517 KT The Hague

Sign up for our newsletter!

Subscribe to our newsletter for monthly updates about our services. This way, you can stay up to date with changes in tax or employee law.
By subscribing, you agree to our privacy statement.
Thanks! Keep an eye on your inbox...
Make sure your email has been entered correctly...

Vicky helps
you like