De CFO van jouw carrière

Ben jij klaar om je carrière in een stroomversnelling te brengen? Heb jij minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een accountants-/ advieskantoor of wil jij jezelf ontwikkelen binnen de wereld van salarisadministratie, zonder dat je al een diploma op zak hoeft te hebben? Dan is deze uitdaging bij Smit & de Wolf helemaal iets voor jou!

Bij Smit & de Wolf geloven we dat mensen het verschil maken. Technologie automatiseert, wij adviseren. Wij zijn de CFO die onze klanten nodig hebben. Als (Junior) Loonadministrateur ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor de klanten en werk je samen met de (assistent)-accountants, fiscalisten en partners.

Onze deur aan de Scheveningseweg staat wagenwijd open voor ambitieuze talenten die hun vak verstaan én het verschil willen maken.

Over ons

Smit & de Wolf is een accountants- en advieskantoor. Ons kantoor aan de Scheveningseweg in Den Haag is geen doorsnee advieskantoor. De sfeer is professioneel én persoonlijk. We werken voor een breed scala aan klanten, vooral binnen het MKB. Met zo’n 30 collega’s vormen we een hecht team waarin samenwerken centraal staat.

Bij Smit & de Wolf draait het niet alleen om cijfers, maar om mensen. Hier krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en met het bedrijf mee te groeien.

Wat ga je doen?

Als (Junior) Loonadministrateur ben je samen met de Senior Loonadministrateurs verantwoordelijk voor de volledige salarisverwerking voor een gevarieerd klantenbestand. Je bent een vast aanspreekpunt voor onze klanten en zorgt ervoor dat alles rondom de loonadministratie klopt — van mutatieverwerking tot het beantwoorden van vragen over loonstroken, cao’s en loonheffingen. Je werkt samen met ervaren collega's en krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het verwerken van salarismutaties;

• Het controleren van loonstroken;

• Ondersteunen bij het beantwoorden van vragen van klanten over salarissen en loonstroken;

• Signaleren van veranderingen in cao’s of wetgeving en deze correct toepassen;

• Samenwerken met collega’s van Accountancy en Fiscaal;

• Adviseren van klanten over optimalisatie van hun salarisprocessen.

Wie ben jij?

• Je bent gemotiveerd om een carrière op te bouwen in de loonadministratie;

• Een afgeronde PDL opleiding en ervaring met Nmbrs is een pré (maar geen must).

• Je hebt goede sociale- en contactuele vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je hebt een dienstverlenende houding met een commerciële invalshoek.

• Je bent nauwkeurig, kritisch en neemt graag zelf initiatieven.

Wat bieden wij?

• Goede mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in het vakgebied.

• Een salaris tussen de €2.700,- en €3.800,- (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring.

• Een 13e maand.

• Mobiliteitsbudget: uit te laten betalen of te gebruiken voor een leaseauto (afhankelijk van ervaring).

• Een goed pensioen en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).

• Vakantiegeld (1 bruto maandsalaris).

• Laptop en telefoon

• Bedrijfsfitness, tafeltennis, dartbord én jaarlijks uitje waar we goed uitpakken.

Hoe we werken

Bij Smit & de Wolf werken we met hart en ziel. We zeggen waar het op staat, met Haagse nuchterheid en een persoonlijke aanpak. Hier bouw je niet alleen een carrière op, maar ook duurzame relaties met klanten en collega’s.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan direct en upload jouw (korte) motivatie en cv.

Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Henk-Jan Garnaat, partner/directeur, via garnaat@smitwolf.nl of 070 - 356 07 95.

NB: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

‍